Aide au recrutement

Le recrutement d’un profil dans le domaine technique nécessite le plus souvent une évaluation de la capacité pratique de la personne. Il implique une mise en situation des candidats, qui impose différentes contraintes aux entreprises.

Pour remédier à cette situation, le CFH propose d'évaluer les postulants directement dans son atelier. Un horloger et un spécialiste en Ressources Humaines fourniront une expertise détaillée sur la base de tests pratiques et comportementaux selon les exigences requises.

Le CFH observera toute discrétion quant au processus de recrutement.