LA CHARTE DU CFH GENÈVE

ADAPTATION

Développer l'employabilité horlogère par des formations continues certifiées et adaptées au marché.

RENCONTRE

Chaque participant est rencontré individuellement avant son entrée en formation afin de cibler ses besoins. 

DYNAMISME

Les moyens et méthodes de formations orientés sur l'adulte sont variées, dynamiques et innovantes.

PARTAGE

Nos interventions sont centrées sur la capitalisation, le partage et l'échange des nouvelles connaissances.

GROUPE
Les petits groupes sont privilégiés pour favoriser l’apprentissage et la disponibilité des formateurs/trices en privilégiant la relation de proximité.

PROFESSIONNELS
Nos formateurs, formés à la formation des adultes, sont des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines de compétences.

QUALITÉ

Un environnement de formation à la hauteur de l’industrie horlogère, avec une certification qualité par le label eduQua.

EXPERTS

Assurer l'impartialité et la rigueur des examens par l'anonymat et l'expertise de correcteurs externes certifiés (CFC/AFP).

Retrouvez dans ce document notre engagement pour des formations de qualité et la politique qualité mise en place par la Direction du CFH

MANUEL QUALITÉ