LA CHARTE DU CFH GENÈVE

ADAPTATION

Offrir au personnel du domaine de l'horlogerie des formations continues reconnues et adaptées au marché et au besoin en compétences. Augmenter l’employabilité des opérateurs/trices par optimisation des connaissances et valorisation du savoir horloger.

RENCONTRE

Chaque participant est rencontré individuellement avant son entrée en formation afin de cibler ses besoins. 

DYNAMISME

Les moyens et méthodes de formations orientés sur l'adulte sont variées, dynamiques et innovantes.

PARTAGE

Nos interventions sont centrées sur la capitalisation, le partage et l'échange des nouvelles connaissances.

GROUPE
Les petits groupes sont privilégiés pour favoriser l’apprentissage et la disponibilité des formateurs/trices en privilégiant la relation de proximité.

PROFESSIONNELS
Nos formateurs, formés à la formation des adultes, sont des professionnels reconnus et experts dans leurs domaines de compétences.

QUALITÉ

Retrouvez dans ce document notre engagement pour des formations de qualité et la politique qualité mise en place par la Direction du CFH.

EXPERTS
Nos examens sont soumis à un processus d'anonymisation et corrigés par un comité externe d'experts, dont certains d'entre eux étant également des experts certifiés au CFC et à l'AFP.

MANUEL QUALITÉ